Допкомпенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ

12 апреля 2018 года

12.04.2018

Допкомпенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ

Организация, которая перечисляет работнику дополнительную компенсацию за досрочное увольнение из-за сокращения численности работников или ликвидации юрлица, не должна начислять на выплату НДФЛ. Ее не нужно складывать с другими выплатами, которые полагаются сотрудникам, чтобы определить, не превышен ли необлагаемый лимит (трехкратный среднемесячный заработок, а для районов Крайнего Севера — шестикратный).

Такую выгодную для организаций точку зрения Минфин высказывает уже не в первый раз. Его поддерживает и ФНС.

Учитывая единодушие налоговиков и финансистов в последнее время, можно не обращать внимания на то, что в 2016 году Минфин считал иначе. Тогда он предлагал складывать допкомпенсацию с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина оказывалась больше необлагаемого лимита, требовалось платить налог.

Документы: Письмо Минфина России от 20.03.2018 N 03-15-06/17473

Нужно ли платить страховые взносы с допкомпенсации за досрочное увольнение?

Перейти в текст документа