Минтруд будет экспериментировать с электронными кадровыми документами: закон опубликован

29 апреля 2020 года

Эксперимент поможет отказаться от бумажных кадровых документов. Он продлится по 31 марта 2021 года включительно. Участие будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников.

Организации сами выберут документы, которые станут оформлять в электронном виде, и информационную систему для их ведения. Эксперимент не затронет трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности.

Закон о проведении эксперимента вступит в силу 5 мая.

Подробнее читайте в нашем обзоре.

Документ: Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ

Перейти в текст документа