Суд не расторгнет договор о матответственности, если у работодателя по нему нет претензий

22 мая 2020 года

Работник посчитал, что после перевода на другую должность договор о полной индивидуальной матответственности должны были с ним расторгнуть. Организация этого не сделала, поэтому он обратился в суд.

Суд требования не удовлетворил. Работодатель материальных претензий к сотруднику не предъявлял. Сам по себе договор не нарушает его прав.

Заключить договор о полной индивидуальной матответственности поможет путеводитель.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.02.2020 по делу N 33-2905/2020

Перейти в текст документа