Суд не восстановил работника, которого поздно уведомили об истечении срока договора

24 октября 2018 года

24.10.2018

Суд не восстановил работника, которого поздно уведомили об истечении срока договора

Сотрудника предупредили об увольнении по срочному трудовому договору за два дня, а не за три. Он посчитал, что этой ошибки достаточно для восстановления на работе.

Суд не признал нарушение срока уведомления самостоятельным основанием для того, чтобы объявить увольнение незаконным. Так или иначе, сотрудник знал о срочном характере договора.

Подобный подход встречался в практике и ранее.

Отметим, суд также может "простить" организацию, если она поздно предупредила работника об увольнении по результатам испытания.

Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 11.09.2018 по делу N 33-1677/2018

Как уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Перейти в текст документа